Добро пожаловать
В 2007 году группа консультантов с разносторонним опытом работы в сфере управления компетенциями персонала учредила собственную компанию — Центр управленческих компетенций Тактик & Практик. Экспертные знания технологий и практический опыт
Сегодня компания специализируется на организационном развитии, оценке кадрового потенциала и формировании компетенций персонала.
Используемые технологии и практические управленческие инструменты
- Assessment — Оценка потенциала и компетенций сотрудников
- Тренинги развития навыков менеджмента, продаж и управления персоналом
- Организация стратегических сессий, мозговых штурмов, бизнес-игр
- Работа с формированием миссии компании
- Коучинговые сессии для управленческой команды
- Сессии по сопровождению изменений
- Командообразующие мероприятия
Преимущества Центра управленческих компетенций Тактик & Практик:
- Сочетание знаний бизнеса и готовых управленческих инструментов
- Практический управленческий опыт и опыт в сфере управления персоналом
- Постоянное взаимодействие с преподавателями ведущих бизнес-школ
- Широкие экспертные связи: в команду консультантов по специфике проекта входят партнеры из профильных экспертных групп
- Практическая система обучения в виде тренингов, упражнений, решений кейсов, отработки ситуаций
- Постоянный обмен опытом и общение со специалистами в области управления персоналом
Очевидное преимущество компании — системное понимание реальных коммерческих целей бизнеса в области управления персоналом. Все технологии разрабатываются или адаптируются под конкретные проекты, с учетом стоящих перед компанией задач.
Команда консультантов формируется с учетом специфики каждого проекта, в том числе с привлечением партнеров из профильных экспертных групп.
Цели и задачи компаний, заказывающих наши услуги:
- Внедрить современные технологии и инструменты управления персоналом
- Оптимизировать организационную структуру к целям бизнеса
- Диагностировать качество персонала — провести оценку компетенций
- Развить навыки сотрудников, создать мотивацию к совершенствованию навыков
- Сформировать кадровый резерв и провести каскадное обучение
- Провести экспресс-сессию по отработке конкретных навыков персонала
- Прибавить стимул и энергию сотрудников, «встряхнуть мозги»
- Провести сессии для управленческой команды при проектировании и внедрении изменений в бизнесе
Сориентироваться в услугах и отраслях деятельности Центра управленческих компетенций Тактик & Практик можно по выполненным проектам.
С 2008 года Центр управленческих компетенций Тактик & Практик является организатором и координатором профессионального сообщества специалистов в кадровом менеджменте Нижегородского региона — Клуба «Мастер HR».